Вакансии

Должность/Подразделение

Средняя заработная плата, руб.

Вид трудового договора

Предоставление жилого помещения

Иные условия трудового договора

Врач-офтальмолог

Поликлиника

От 53 645 руб.
(Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения)

Постоянно
(1 ставка)

не предоставляется

Высшее медицинское образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Офтальмология», дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней, доплаты молодым специалистам. Оплата листков нетрудоспособности, предоставление ежегодного и декретного отпуска, отчисление в пенсионный фонд, профессиональное обучение, обеспечение спецодеждой

Врач-офтальмолог

Кабинет неотложной офтальмологической помощи

От 50 195 руб.
(Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения)

Временно
(1 ставка)

не предоставляется

Высшее медицинское образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Офтальмология», дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней, доплаты молодым специалистам. Оплата листков нетрудоспособности, предоставление ежегодного и декретного отпуска, отчисление в пенсионный фонд, профессиональное обучение, обеспечение спецодеждой

Санитарка

Операционный блок

От 30 264 руб.
(Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения)

Постоянно
(1 ставка)

не предоставляется

Удостоверение «санитар», дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней, оплата листков нетрудоспособности, предоставление ежегодного и декретного отпуска, отчисление в пенсионный фонд, профессиональное обучение, обеспечение спецодеждой

Кладовщик

Административно-хозяйственный отдел

От 35 700 руб.
(Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения)

Постоянно
(1 ставка)

не предоставляется

Среднее полное образование, знание ПК, оплата листков нетрудоспособности, предоставление ежегодного и декретного отпуска, отчисление в пенсионный фонд, профессиональное обучение, обеспечение спецодеждой